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火热的钢铁行业 方大系“派现”走红记
时间: 2024-03-02 09:48:49 | 作者: 铸造机械
视频中，一堵长达六七米、一人余高的“钱墙”横贯主席台，背后的屏幕则显示着“九钢”的字样。
根据21世纪经济报道记者了解，1月22日，方大系掌舵人方威在九江钢铁干部大会上表示，建议在春节前为每个合乎条件的九江钢铁员工发放5万元红包。同时，从2018年1月起，若企业当月盈利超过1.5亿元，每月给员工再增加2000元工资。
在此之前，方威还分别到方大炭素(600516.SH)、方大特钢(600507.SH)两家上市公司调研，并逐一给出了“红包”标准，方大炭素员工发5万、方大特钢发3万
彼时，业务集中于钢铁、炭素行业的方大集团，便犹如年初全仓买入了银行股一般，“持仓市值”连连飙升。
用一位钢铁业人士26日的评价来形容便是，“别人不好的时候，方大好。别人好的时候，方大更好。”
“给一般员工按照5万元/人的标准在春节前以现金形式发放红包；给60周岁以上本企业离退休人员及长期居住在海石湾的员工60周岁以上父母，按照3000元/人的标准发放红包”，1月14日，方威在方大炭素干部大会上提出了这份建议。
5万元，放在一线城市自然难以引起关注，但是对于远在西北，又是传统行业的方大炭素而言，已经算的上是丰厚。
方大炭素2016年报多个方面数据显示，“支付给职工和为职工支付的现金”为37167.4万元，在职员工的数量合计4704人。按此折算，彼时人均年薪为7.9万元。
甚至，当年从上市公司领取薪酬的18名董监高成员，人均薪酬也不过23.53万元，其中公司副总经理的王博、衷金勇年薪分别为27.66万元、15.97万元。
而按照方大炭素董事长杨光的说法，“方大炭素员工2017年收入已超过10万元。”
发放“年终奖”只是第一步，方威还提出建议，从2018年1月份开始，在企业盈利的情况下，全体干部员工在2017年工资标准的基础上再增长50%，再增长的50%纳入绩效考核。
数据显示，公司2016年纯利润是6745万元，而2017年前三季度的利润已达到20.19亿元，其中三季度单季盈利更是高达16.1亿元。
这主要得益于清理“地条钢”后，部分钢厂转作电炉，相应增加了对石墨电极的需求，并促使石墨电极价格大大飙涨。
受此影响，方大炭素利润、股价双双飙涨，公司也成为了2017年的热门牛股之一。
虽然方大炭素还未更新业绩预告，但是从石墨电极的市场表现来看，2017年上市公司利润或有望突破30亿元大关。
百川资讯26日提供的多个方面数据显示，去年10月下旬开始，石墨电极从9万元/吨逐步回落至7万元/附近，四季度均价略低于三季度，但是仍高于7月中旬的价格。
即便如此，方威仍提出，2017年方大炭素销售没把握好市场，在钢铁行业里造成了一些不好的口碑。同时，市场变了还签长期的合同，销售费用上涨很快，“2018年集团将重点监督炭素板块，比监督钢铁板块还要严”。
而对于当前的方大炭素而言，似乎还未想好怎么来面对突然间的暴富，于是选择最为稳妥的“余额宝”类投资。
同时，方威还抛出了一揽子福利。以方大特钢为例，在公司当月盈利1亿元的前提下，给普通员工每人涨2000元工资，并对患大病但还在职的员工，给予每人发放3万元红包。
这份“福利”的背后，或许来自于方大集团年会的两个关键数字，“800亿元的出售的收益、200亿元的利润”。
“唐山钢铁集团，汽车板高级生产工程师，年薪10万至18万元”、“湖南华菱钢铁集团，仓储部仓储经理，年薪6万至10万”，某招聘网站显示。
一位大型央企下属的物资公司人士26日表示，“往年钢铁行业不好的时候，公司是没有年终奖的，也就发个几千块钱表示一下。今年年前就发了3万元，年后可能还要再发一部分。”
只是，考虑到内部管理、成本控制、生产规模上的差异，各家钢企详细情况又有所不同。
“方大的盈利水平一直都很高，负债也是合理的，有条件给员工发奖金。”西南一位钢企高管26日表示，公司会在绩效工资上有所提高，但是总盘子不可能会出现太大的变化。
据他介绍，相比于沿海地区，内陆钢企成本相比来说较高，仅铁矿石运费一项每吨就超过100多元，“去年这波钢价上涨，帮企业解决了一些矛盾，但是前几年遗留下的债务也需要钱来解决。”
与国有钢厂不同，私营钢厂环保水平较低，这要增加大量的资金做改造，“赚钱是赚钱了，但是花钱的地方也不少”。
不难看出，当前有能力给员工发“红包”的，大多分布在在能够稳定盈利、负债率相对合理的民营钢企龙头身上。
萍安钢铁董事长夏建国更表态称，“2018年萍安钢铁一定要实现铁480万吨、钢575万吨、材580万吨、利润50.85亿的底线指标。”
而方大集团2018年度工作会议释放的信息则是，“萍钢股份要快速解决完所有的遗留问题，使企业符合上市条件。”
方大炭素官网显示，拟面向社会招聘生产技术工人，体检合格者安排军训三个月，军训期间包吃包住，发放1000元左右的生活费，军训合格方可上岗试用。
2017年12月20日，九钢公司也发布了一份包括副总经理、炼铁厂厂长、原料公司CEO等职位在内的招聘公告。
本次权益变更后，吉发集团通过下属公司化纤集团及其一致行动人合计间接持有吉林化纤5.75亿股，占上市公司总股本的29.20%。有必要注意一下的是，吉林化纤间接控股股东吉发集团本次受让吉林化纤股份，与长期资金市场中赫赫有名的方大系在近期大举增持吉林化纤股份有着密切关系。
早在去年年中，星展银行(中国)有限公司首席执行官葛甘牛透露称，星展集团有计划在中国设立合资证券公司。不过，由于星展银行持股星展证券比例尚未公布，尚未确认星展证券是否属于外资控股券商。
在钢铁行业去产能，企业业绩普遍转暖的背景下，“土豪”方大特钢（600507）2018年再次交出了优异成绩单，创下上市以来最高净利润。据新闻媒体报道，2019年1月19日，江西南昌方大特钢现场发年终奖，3.12亿现金堆成金山，合乎条件的员工每人奖励6万元，合乎条件的退休员工每人获得5000元红包。
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